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번호 제목 작성자 작성일 조회수
37 [해고] 노동위원회 구제신청에서 근로자가 승소할 경우 원직복직의 의미는 무엇이며, 임금지급명령은 원직복직명령에 종속적으로만 가능한지요? 관리자 2017-04-17 211
36 [해고] 저는 부당해고 뒤 구제신청을 하여 복직하게 되었습니다. 회사에서 해고기간 동안의 임금상당액도 지급받아야 하는데요. 해고기간 동안 다른 회사에 취업해 임금을 지급받았습니다. 이럴 경우 회사에서 지급해야 하는 임금상당액은 어떻게 계산되나요? 관리자 2017-04-17 209
35 [해고] 상시근로자 4인 이하의 사업장에 다니던 중 해고를 당한 경우에도 구제신청을 할 수 있는지요 관리자 2017-04-17 280
34 [해고] 부당해고구제신청은 해고일로부터 며칠 이내에 해야 하는지요. 관리자 2017-04-17 202
33 [해고] 직원이 잘못을 하여 시말서를 제출하라고 했더니 이를 거부합니다. 시말서 제출 거부까지 징계사유로 삼아서 중징계할 수 있을까요? 관리자 2017-04-17 287
32 [해고] 사장의 퇴사처리 지시는 ‘사직의 수리’로 보아야 하는지요 관리자 2017-04-17 157
31 [해고] 사직의 의사표시는 반드시 사직서(문서)로 제출해야 하는지요. 관리자 2017-04-17 182
30 [취업규칙] 간부급 직원들에게만 불이익한 취업규칙 변경 시에도 간부급 직원뿐만 아니라 전직원의 동의가 필요한지 관리자 2017-04-17 157
29 [비정규직] 정부 예산을 받아 특정 사업에 기간제 근로자를 채용하고 있고, 정부지침에 따라 임금 등을 지급하고 있습니다. 그런데 그 기간제 근로자가 기존 정규직 근로자와 비슷한 업무를 합니다. 정부지침에 따라 기간제 근로자를 대우해도 비정규직 차별에 해당되는지요? 관리자 2017-04-17 166
28 [비정규직] 저희 회사는 2년 이상 기간제를 사용할 경우 평가를 거쳐 무기계약직으로 전환하고 있는데, 특별한 사정이 없는 한 무기계약직으로 전환됩니다. 전환 전의 업무를 전환 후에도 그대로 하고 있습니다. 그런데 무기계약직에게 지급되는 가족수당 및 급량비가 기간제에게는 지급되고 있지 않습니다. 기간제법상 차별이 아닌가요? 관리자 2017-04-17 188