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[해고] 저는 부당해고 뒤 구제신청을 하여 복직하게 되었습니다. 회사에서 해고기간 동안의 임금상당액도 지급받아야 하는데요. 해고기간 동안 다른 회사에 취업해 임금을 지급받았습니다. 이럴 경우 회사에서 지급해야 하는 임금상당액은 어떻게 계산되나요?
369 2017-04-17 관리자

근로기준법 제46조는 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우 근로자에게 그 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다고 규정하고 있는데, 우리 법원에 따르면 근로자가 사용자의 귀책사유로 인하여 해고된 경우에도 위 휴업수당에 관한 근로기준법이 적용될 수 있다고 합니다. 근로자가 지급받을 수 있는 해고기간 중의 임금액 중 위 휴업수당의 한도에서는 중간수입공제의 대상으로 삼을 수 없고, 그 휴업수당을 초과하는 금액범위에서만 공제하여야 합니다(대법9018999). 따라서 중간수입공제는 30%를 초과할 수 없고, 해고기간동안 임금상당액은 평균임금의 70% 이상을 지급하여야 합니다.

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