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번호 제목 작성자 작성일 조회수
7 [통상임금]저희 회사는 중식비보조금으로 매월 20만원을 지급하고 있습니다. 이런 경우 식대보조금을 통상임금에 포함해야 하나요? 관리자 2017-04-17 314
6 [통상임금] 체력단련비, 교통보조비, 명절휴가비 등 복리후생적 성격이 강한 수당도 통상임금에 포함되는 건가요? 고용노동부의 행정해석은 복리후생적 성격이 짙은 체력단련비 같은 것들은 평균임금이라고 하고 있는데, 체력단련비, 교통보조비, 명절휴가비 아런 것들은 평균임금인가요? 통상임금인가요? 관리자 2017-04-17 304
5 [통상임금] 저희 회사는 공공기관이고, 공무원 보수규정에 따라 급여가 책정됩니다. 통상임금도 지방공무원 보수규정에 따라 산정해 연장근로수당 등을 지급하고 있는데요. 근로기준법에서 정한 통상임금과 다릅니다. 관리자 2017-04-17 287
4 [통상임금] 저희는 기본급을 기준으로 연장근로수당을 지급받고 있는데요. 다른 수당들도 포함해서 통상임금을 계산해야 한다고 들었습니다. 통상임금에 포함되는 수당이 무엇인지 알고 싶습니다. 관리자 2017-04-17 293
3 [임금] 저희 회사는 3월, 6월, 9월, 12월에 상여금을 100%씩 지급해 왔습니다. 그런데 저는 8월까지만 근무를 하고 퇴사를 하게 되었습니다. 이런 경우 9월에 지급되는 상여금을 지급받을 수 없나요? 관리자 2017-04-17 237
2 [근로계약][최저임금] 사장님과 법정 최저임금보다 적은 시급 6,000원으로 근로계약을 체결했습니다. 제가 동의했으니 어쩔 수 없는 건가요? 관리자 2017-04-17 249
1 [근로계약] 주말에 이틀동안 예식장에서 아르바이트를 했습니다. 근로계약서를 작성하지 않았는데, 이틀 일한 거였으니 상관없는 건가요? 관리자 2017-04-17 250